Valoración CEV: Paro, contratación y afiliación septiembre 2022

La CEV valora de forma positiva los datos de paro y afiliación correspondientes al mes de septiembre a nivel general, aunque con matices, porque los registros de la provincia de Castellón no son buenos.

Pese a que las dinámicas del mercado laboral suelen elevar el paro en los meses de septiembre, tanto en el ámbito nacional como autonómico, en este último mes la Comunitat es una de las cinco regiones en las que el paro ha descendido. En un contexto de subida del paro a nivel nacional, la Comunitat es la tercera en la que el paro más ha descendido en términos absolutos y la cuarta en términos relativos. Por el contrario, mientas la afiliación crece en el conjunto de España, en la Comunitat el número de afiliados a la Seguridad Social ha descendido. Avanza el número de contratos firmados y destaca el dinamismo en la contratación indefinida.

Con 1.250 parados menos que en el mes anterior, la Comunitat Valenciana es la tercera región en la que más ha bajado el paro en términos absolutos y la cuarta en términos relativos (0,35 %, frente a la subida del 0,60 % registrada en media nacional). En tasa anual el paro ralentiza el descenso acumulado hasta el 16,87 % en la Comunitat, frente a la bajada del 9,70 % en media nacional.

En la Comunitat se han firmado un total de 148.541 contratos durante el mes de septiembre, lo que supone un ascenso del 30,87 % en tasa mensual; 1,5 puntos por encima del registrado en el conjunto de España. El 55,24 % de la contratación ha sido indefinida y el restante 44,26 % temporal. La contratación indefinida avanza en tasa mensual un 59,77 % (6,66 puntos por encima de la media nacional). La contratación temporal sube en menor medida, un 6,99 % (6,89 puntos por encima de la media nacional). La contratación indefinida acumulada en la Comunitat se sigue avanzando y supera en 3,2 puntos la registrada a nivel nacional.

La afiliación media a la Seguridad Social en la Comunitat ha descendido en 3.029 cotizantes en el mes de septiembre, lo que equivale a un retroceso del 0,15 %. A nivel nacional el número de afiliados ha subido un 0,15 %. El número total de afiliados en la Comunitat es un 4,76 % superior los registrado antes de la pandemia (febrero de 2020). En este cómputo se incluye a las personas en ERTE, que están de “alta” en los registros de la Seguridad Social. En septiembre ha vuelto a subir el número de personas trabajadoras sujetas a ERTE en la Comunitat, que asciende a 3.104; 337 en Alicante (tras una bajada mensual del 3,44 %); 1.368 en Castellón (subida del 91,33 %) y 1.399 en Valencia (subida del 143,73 %).

Análisis provincial

En tasa mensual el paro sube en Castellón y Alicante, destacando el ascenso mensual en la provincia de Castellón (3,16 %). En Alicante el paro sube un 0,06 %, y en la provincia de Valencia desciende un 1,42 %. Valencia es la quinta provincia en la que el paro más ha descendido en septiembre en el ranking nacional. Destaca y preocupa la subida del paro en todos y cada uno de los sectores castellonenses. En tasa anual el paro desciende en las tres provincias, pero la subida del paro registrado en la industria castellonense en tasa anual resta vigor al descenso del paro interanual en esta provincia.

Análisis sectorial

El paro baja en los cuatro sectores productivos de la Comunitat Valenciana y sube en el colectivo sin empleo anterior. En un contexto en el que en el macro sector servicios el paro sube a nivel nacional, la importante bajada del paro en este sector de la provincia de Valencia (-1,69 %) ha compensado las subidas del paro de este sector en las provincias de Castellón (2,58 %) y Alicante (1,04 %). Por el contrario, frente a la bajada generalizada del paro en el sector industrial, preocupa la fuerte subida del paro en este sector en Castellón.

A la vista de los datos de septiembre, así como de las perspectivas en el corto y medio plazo que ayer se plasmaron en el Informe de Coyuntura y Perspectivas Económicas de la CEV, desde la organización se insiste en la urgente necesidad de acelerar todas las gestiones que contribuyan a reducir los costes energéticos, que en la actualidad son uno de los principales motivos de preocupación de empresas y familias. Los elevados precios de la energía –y su persistencia en el tiempo- están estrangulando la actividad en importantes ramas del sector industrial, cuyas empresas pueden verse obligadas a tomar decisiones estratégicas.