Un estudio de CEV Valencia y la Universitat de València concluye que las empresas que incorporan la sostenibilidad integral aseguran su viabilidad a largo plazo

Las empresas que incorporan la sostenibilidad integral en su modelo de negocio aseguran su viabilidad a largo plazo y se posicionan como líderes en transformación social y ecológica. Esta es una de las principales conclusiones del estudio “Predicción del éxito empresarial para la mejora colectiva de valencia y área metropolitana”, impulsado por CEV Valencia y elaborado por la Universitat de València (UV), y que se ha presentado esta mañana en el Auditorio CEV.

Los resultados del estudio, enmarcado en el VII Pacto para el Empleo de la Ciudad de Valencia y cuyo objetivo es identificar los factores que pueden predecir el éxito empresarial sostenible en Valencia, ha sido presentado por la catedrática de Estadística de la UV, Amparo Oliver, que ha explicado que, en el caso valenciano, “el éxito empresarial es multidimensional, trasciende lo económico para integrar el bienestar personal, el impacto social y medioambiental”.

Asimismo, la responsable del estudio ha señalado que “los datos revelan que factores como el buen ajuste entre la persona y su contexto laboral, la capacidad de operar ante la incertidumbre del mercado, la salud integral, el capital social y el tiempo en la naturaleza, son cruciales en la predicción de un éxito empresarial sostenible”.

En este sentido, la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco, ha puesto en valor el estudio y lo ha considerado clave “para el futuro diseño e implementación de políticas públicas, programas y acciones que supongan una mejora de la realidad empresarial, directiva y profesional valenciana”. Del mismo modo, ha afirmado que, en la actualidad, “ser una empresa socialmente responsable es una obligación que ya forma parte de la estrategia de negocio” y ha asegurado que “un tejido empresarial comprometido con el bienestar de sus plantillas, el impacto social y medioambiental contribuirá al impulso y transformación de nuestra provincia y de los ciudadanos que viven en ella”.

Por su parte, el segundo teniente de alcalde y concejal delegado de Empleo del Ayuntamiento de Valencia, Juanma Badenas, ha señalado durante la apertura del acto que “la función más importante que tiene que tener una empresa es crear valor para los accionistas y sobre todo conseguir la supervivencia, la sostenibilidad de su capital social, el capital social de Valencia, el capital social de la Comunidad Valenciana y, por último, también el capital social de España”. Según Badenas, “es muy importante que se realicen estudios de este tipo porque es muy importante que exista una colaboración entre las organizaciones empresariales, las instituciones públicas y la universidad”.

El segundo teniente de alcalde ha añadido que “estamos ante un estudio muy humanista porque han puesto en el centro de la atención a la persona. Cuando ustedes han determinado lo que es el éxito de la empresa han pensado más en el éxito de las personas que forman parte de la organización que de la propia empresa en sí mismo”.  “A mi juicio el estudio encaja con principios de la economía muy tradicional. Hay una frase de Adam Smith que dice que la economía tiene que estar al servicio del bien de las personas, es decir, de su felicidad y de su libertad. Por tanto, entronca el rendimiento económico con la satisfacción personal, por lo que pueden estar orgullosos de que hasta Adam Smith está de acuerdo con ustedes”, ha concluido.

Del mismo modo, la Concejal de Emprendimiento, Cecilia Herrero, ha destacado del estudio “que la salud mental esté tan presente es destacable porque los empresarios se encuentran en situaciones que inciden en el desarrollo empresarial, personal y familiar y son situaciones que generan estrés”. En esa línea, ha destacado que “consideramos que se trata de áreas muy importantes y desde la delegación de emprendimiento se van a fomentar estudios para tener una mejor gestión del estrés”.

Herrero ha anunciado en este foro que desde se van a aprobar medidas para articular el capital valenciano. La concejal ha explicado que “se van a otorgar premios en dos categorías, una modalidad será la trayectoria empresarial, porque en Valencia hay empresas que fomentan el capital social con productos de proximidad y hay ejemplos de establecimientos que han conseguido regenerar un barrio no cambiado la ubicación de su espacio y esto tiene q ser incentivado. La segunda modalidad de estos premios, será para la categoría de empresas de reciente creación o que se estén a punto de crear y que sigan un protocolo constitucional donde se reflejen los valores de la Constitución en los que se inspiran”. La responsable del área ha anunciado que “los cuatro premios a la trayectoria estarán dotados con 12.000 euros el primer premio, 8.000 el segundo y con 6.000 euros el tercero y el cuarto premio. En la categoría de premios a los proyectos de emprendimiento, habrá cuatro premios dotados con 5.000 euros cada uno de ellos”.

La jornada ha concluido con una mesa redonda, moderada por la profesora de la UV, Aída Vizcaino, en la que la concejala delegada de Emprendimiento y Agricultura del Ayuntamiento de Valencia, Cecilia Herrero; la presidenta de CEV Valencia, Eva Blasco; la presidenta de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Valencia (AJEV), Paz Navarro; el representante de la Federación Valenciana de Empresarios de la Construcción (FEVEC), Juan Manuel Real; y el representante de la Federación Valenciana de Empresarios de Transporte y la Logística (FVET), Santiago Montes; han reflexionado sobre los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de alcanzar el éxito empresarial sostenible y las acciones que se podrían poner en marcha para su consecución.