Valoración CEV: Paro, contratación y afiliación septiembre 2025

En un contexto de finalización de la campaña estival y de inicio del curso escolar, los datos del paro, afiliación y contratación de la Comunitat Valenciana son positivos y muestran un mayor dinamismo en su economía que en media nacional. En el conjunto de España el paro ha bajado en nueve comunidades autónomas y la afiliación ha subido en seis. La contratación ha subido en todos los territorios. El número de parados es la cifra más baja en un mes de septiembre desde 2007.

Dentro de la Comunitat, el paro ha bajado con intensidad en la provincia de Valencia, algo menos en la de Alicante, y ha subido mínimamente en la de Castellón. Al igual que en media nacional, el paro ha descendido en los cuatro sectores -agrícola, industrial, constructor y de servicios-, y ha subido en el “colectivo sin empleo anterior”. También aquí el número de parados alcanza un mínimo en los registros de septiembre desde 2007.

Evolución del paro registrado

Con 2.739 desempleados menos que en agosto, la Comunitat es la tercera región en la que el paro más ha bajado en términos absolutos y la sexta en términos relativos (0,92 %). En media nacional el paro ha subido en 2.421.665 personas, equivalente a un descenso del 0,20 %. En comparativa anual el paro registra en la Comunitat un descenso de 20.515 personas en situación de desempleo, equivalente a una bajada del 6,52 %. Esta bajada es 0,55 p.p. más intensa que en media nacional.

Evolución de la contratación

En septiembre se firmaron en la Comunitat un total de 139.073 contratos, lo que supone un avance del 52,80 % respecto al mes anterior; una subida 5,32 puntos más intensa que la registrada en media nacional (47,48 %). El 51,75 % de las nuevas contrataciones laborales en la Comunitat han sido indefinidas (8,47 p.p. más que en media nacional) y el restante 48,25 %, temporales. En tasa mensual la contratación indefinida sube un 8,36 % (1,18 p.p. más que en media nacional) y la temporal un 15,31 % (5,79 puntos más que la media nacional). La contratación indefinida acumulada en la Comunitat mantiene buenos registros y, con una tasa del 49,43 % sobre la contratación total, supera en 7,02 puntos la media nacional. La Comunitat se mantiene como la tercera región con mayor proporción de contratos indefinidos.

Evolución de la afiliación a la Seguridad Social

El número de afiliados en la Comunitat ha subido en agosto en 3.123 cotizantes respecto al mes anterior. Esta subida equivale a un aumento del 0,14 % en tasa mensual; 0,01 p.p. menos del registrado en media nacional. La Comunitat es la quinta región con mayor aumento de afiliados en términos absolutos y la sexta en términos relativos. En comparación con septiembre de 2024 el número de afiliados sube en 72.161 personas; un 3,38 % y 1,03 p.p. por encima de la media nacional. En comparativa anual la Comunitat se mantiene como la cuarta región con mayor avance en el número de afiliados en términos absolutos y la primera en términos relativos.

Análisis provincial

El paro ha bajado respecto al mes anterior en dos las tres provincias de la Comunitat. En Castellón, la única provincia donde no ha descendido, se ha registrado un mínimo incremento de 4 personas, equivalente a un 0,01 %. En Alicante y Valencia la bajada ha sido más intensa que la registrada en la media nacional, con 255 personas menos en situación de desempleo en Alicante (0,22 %) y 2.488 en Valencia (1,70 %), lo que sitúa a esta última como la novena provincia con mayor descenso. En tasa anual el paro disminuye en las tres provincias y a mayor velocidad que la media nacional.

En cuanto a la afiliación, tan sólo la provincia de Valencia ha aumentado el número de personas afiliadas a la Seguridad Social con respecto al mes anterior. En Alicante se han registrado 3.253 afiliados menos (0,42 % menos que en el mes anterior), en Castellón 3.223 (1,24 % menos) y en Valencia 9.599 más (0,82 %). En términos anuales, Alicante (2,84 %) y Castellón (2,41 %) presentan un crecimiento superior a la afiliación al conjunto del país (2,36 %), aunque inferior al de la región (3,38 %), siendo Valencia (3,96 %) la provincia con mayor incremento relativo España.

Análisis sectorial

El desempleo ha disminuido en todos los grandes sectores productivos de la Comunitat Valenciana, mientras que ha aumentado en el colectivo “sin empleo anterior”.

En el sector agrícola el número de personas desempleadas ha disminuido en 76 personas, lo que representa un descenso del 1,02 % sobre el mes anterior; una bajada 0,50 p.p. menos intensa que la registrada a nivel nacional (1,52 %). A nivel provincial, tan sólo ha aumentado el desempleo en la provincia de Castellón (19 personas).

En la industria el paro ha bajado en 578 personas respecto a agosto, lo que supone una reducción del 1,63 %; una disminución 0,88 p.p. más pronunciada que la anotada en el conjunto del país (0,75 %). En todas las provincias de la Comunitat la bajada ha sido más acusada que la registrada en media nacional.

En la construcción el desempleo se ha reducido en 881 personas. Esta bajada representa una reducción del 3,87 %; 1,28 p.p. más intensa que en el conjunto del país (2,59 %). En todas las provincias de la región el paro ha disminuido, siendo las bajadas en Alicante (4,01 %) y en Valencia (4,56 %) más intensas que en media nacional.

En el sector servicios el paro ha bajado en 1.826 personas, que equivalen a una disminución del 0,87 %. La bajada es 0,70 p.p. más acusada que la registrada en el conjunto del país (0,17 %). En Alicante, única provincia en la que ha aumentado, el número de personas en situación de desempleo en servicios ha aumentado en 147 personas. En Castellón (0,39 %) y, especialmente en Valencia (1,77 %), la bajada ha sido más intensa que la registrada en media nacional.

En cambio, en el colectivo “sin empleo anterior”, el desempleo ha aumentado en 622 personas; un 2,83 % en tasa mensual. Esta subida ha sido 0,37 p.p. más pronunciada que la producida a nivel nacional (2,46 %). En todas las provincias de la Comunitat el paro ha aumentado en este colectivo.

A la vista de estos datos, y considerando que en un contexto marcado por la incertidumbre la creación y el mantenimiento del empleo constituyen uno de los objetivos prioritarios, desde la CEV se advierte de que una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) debe abordarse con cautela y en el marco del diálogo social, ya que los costes laborales encadenan diecisiete trimestres de crecimiento superior al 3 %. En ese sentido, es recomendable acompasar cualquier revalorización del SMI a la evolución de la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, evitando medidas que puedan agravar la pérdida de tejido productivo y dificultar la creación de empleo estable.