La CEV presenta a Sanidad un documento de propuestas de mejora para la gestión de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes

• El informe alerta del aumento de las cifras de absentismo y propone una mayor colaboración entre el Servicio Público de Salud y las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social
• La Conselleria de Sanidad, CEV y las Mutuas crearán un grupo de trabajo para trabajar de forma conjunta en la mejora de la gestión de la ITCC

El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Salvador Navarro, ha entregado al conseller de Sanidad, Marciano Gómez, un documento de propuestas de mejora de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) al objeto de buscar soluciones ante “la preocupante situación” derivada de la incidencia de la ITCC y de la tasa de absentismo por enfermedad común.

No en vano, según confirma el texto elaborado por el Grupo de Trabajo de Absentismo de la Comisión de Relaciones Laborales de la CEV, la tasa de incidencia de la ITCC y el absentismo en 2022 ascendió a 23,47 casos por cada 1.000 trabajadores, lo que representa un aumento del 33,27% con respecto al ejercicio 2021.

En la Comunitat Valenciana un equivalente a 131.702 trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo en 2022 ningún día del año, es decir, algo más de 7 trabajadores de cada 100. Así lo ha expuesto la presidenta de la Comisión de Relaciones Laborales de la CEV, Carmen Pleite, durante la reunión celebrada en la sede de la Conselleria de Sanidad y en la que también han estado presentes los representantes de las tres mutuas que han participado en el estudio: UMIVALE, Unión de Mutuas e IBERMUTUA.

Por ello, desde la CEV se ha trasladado al conseller la necesidad de una “mayor y mejor colaboración” entre el Servicio Público de Salud (SPS) y las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social (MCSS) al objeto de reducir esta problemática que, en la actualidad, está provocando un aumento de listas de espera; de plazos de contestación de las propuestas de alta realizadas por las mutuas, y una mayor rotación y fuga de sanitarios.

En este sentido, y tal y como señala el documento, la mejora en la colaboración público privada  propuesta permitirá la reducción de listas de espera; mayor agilidad en la realización de pruebas diagnósticas y tratamientos médicos por las mutuas; reducción de la presión asistencial; reducción de costes en pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas y tratamientos rehabilitadores; evitación de duplicidades en la realización de pruebas y tratamientos; así como reducción de la burocracia y consecuentemente una mejoría del servicio para el resto de ciudadanos y en general. De ahí que se haya acordado la creación de un grupo de trabajo, integrado por la Conselleria de Sanidad, CEV y las Mutuas, que analizarán y trabajarán de forma conjunta en la propuesta de mejoras de la gestión de la ITCC.

Por otra parte, los representantes empresariales han puesto sobre la mesa de la Conselleria otras propuestas como  dejar sin efectos el régimen actual de incompatibilidades en el colectivo sanitario; establecer el procedimiento para agilizar la asistencia sanitaria por las mutuas, fundamentalmente en las patologías con mayores tasas de procesos por ITCC  como es el caso de procesos traumatológicos, y osteoarticulares y procesos relacionados con la salud mental; mejorar y agilizar la comunicación con el SPS en el intercambio de información en el procedimiento de gestión de las propuestas de alta facilitando el acceso a la historia clínica de los pacientes dentro de las posibilidades legales; o dotar de mayores competencias y relevancia a los facultativos especialistas en medicina del trabajo en las empresas.