Fomento de la formación para la elaboración y la implantación de medidas de los planes de igualdad

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Resolución de la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, por la que se regula y concede una subvención directa a la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), para fomentar la formación para la elaboración y la implantación de medidas de los planes de igualdad.

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) es una organización que representa los intereses de la actividad empresarial y de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana. Desde su constitución en 1977 representa y defiende los intereses empresariales de sus asociados ante los poderes públicos y la sociedad en general, y en 2017 pasa de ser una organización provincial a ser autonómica.

Tiene entre sus fines promover el desarrollo económico sostenible en beneficio del interés general, promover los intereses económicos y sociales a través de la elaboración de recomen-daciones, propuestas y pactos en materia laboral y, en especial, las relativas al empleo, salarios, solución autónoma de conflictos, negociación colectiva, formación, prevención de riesgos laborales y productividad, fomentar una formación de calidad, con el objetivo de elevar el nivel general de cualificación y atender las necesidades y demandas del sistema productivo y promover la participación de la mujer en todos los órdenes socioeconómicos, entre otros.

La presente Resolución tiene por objeto regular la concesión directa de una subvención a la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), para fomentar la formación para la elaboración y la implantación de medidas de los planes de igualdad en particular de las medidas de la conciliación y la corresponsabilidad, así como la obtención de los visados como distintivos de calidad en igualdad, a través de las actuaciones subvencionadas recogidas en el apartado cuarto de esta resolución.

Las actividades subvencionables que se lleven a cabo en el marco de la presente subvención se financiarán con cargo a la aplicación presupuestaria, centro gestor G01140401GE00000, posición presupuestaria G323A0048101, línea presupuestaria S1756 “Programa de ayudas para la implantación de medidas de conciliación familiar en las empresas de la CV”, cuya beneficiaria es la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), con una dotación de 25.000,00 € (veinticinco mil euros), según lo previsto en la Ley 4/2026, de 22 de julio, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2026.

Las actuaciones subvencionables se estructuran en los siguientes bloques:

Jornada sobre igualdad e inclusión en las organizaciones
Ciclo de jornadas provinciales sobre igualdad, conciliación y transparencia salarial
Mesa de análisis y debate sobre igualdad y corresponsabilidad en la empresa
Difusión y sensibilización empresarial

'Mes Europeo de la Diversidad 2026' en València

El 26 de mayo se celebró el ‘Mes Europeo de la Diversidad 2026’ en València. La jornada se desarrolló en el Auditorio Miguel Burdeos, de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV). El programa, con una propuesta diversa, se enmarcó en la conmemoración del 40.º aniversario de la adhesión de España a la Unión Europea.

PROGRAMA

40 años de la adhesión de España a la Unión Europea
“Construyendo un mercado laboral inclusivo para todas las personas”

Presenta: Mauro Belenguer, director en RTVE Comunitat Valenciana

11:00 a 11:05 h – BIENVENIDA – Eva Blasco, presidenta de CEV Valencia

11:05 a 11:15 h – APERTURA – Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad

11:15 a 11:55 h – MESA DEBATE Rompiendo techos y barreras: hacia la igualdad de género real en las organizaciones.

Eva Blasco, presidenta de CEV Valencia
Davinia Bono Pozuelo, directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres
Marta Ricart, HR manager, Celestica
Lorena Ballester, directora, Grupo Chema Ballester
Mireia Rivero Pérez, responsable de DEI, Towa Pharmaceutical

Modera Sonia Río, directora general de Fundación Diversidad

11:55 a 12:15 h – CONFERENCIA MAGISTRAL: IA, diversidad y futuro del trabajo: hacia organizaciones más justas, inteligentes y humanas – Nuria Lloret, catedrática en la Universitat Politécnica de Valencia en administración electrónica y experta en IA

12:15 a 12:30 h – ACTUACIÓN MUSICAL: Andreu Valor

12:30 a 13:10 h – MESA DEBATE: Más allá de la inclusión: cómo crear entornos laborales donde todas las personas puedan prosperar.

Guillermina Cano, ejecutiva de comunicación interna, conciliación e igualdad en el departamento de personas y bienestar, Consum
Gabriela Puertas, directora general de recursos humanos, DIAGEO
Beatriz Pacho, subdirectora de igualdad, diversidad, equidad, inclusión y sostenibilidad, RTVE
Ana Garrido, directora regional de fidelización y conciliación, Vivofácil

Modera: Marcos González, presidente de Corresponsables

13:10 a 13:25 h – ACTO DE FIRMA DE LA CARTA DE LA DIVERSIDAD

13:25 a 13:35 h – CLAUSURA – Ana Río Quintana, oficial de comunicación de la Comisión Europea en España

13:35 a 14:45 h – CÓCTEL

Jornada “Igualdad, conciliación y transparencia retributiva”

El 23 de octubre se celebró la jornada “Igualdad, conciliación y transparencia retributiva” con el siguiente programa:

9:30h. Apertura y bienvenida.

Eva Blasco García, presidenta de CEV Valencia.
Davinia Bono Pozuelo, directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.

9:40h. Conferencia “El principio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres: qué exige (y qué no) a las empresas. Desmontando mitos en retribución”.

Gemma Fabregat Monfort, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia.

10:30h. Mesa redonda de buenas prácticas, retos y desafíos en materia de igualdad, conciliación y corresponsabilidad.

Davinia Bono Pozuelo, directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.
Maite Camps Camps, directora de Relaciones Institucionales y Recursos Humanos de FEMEVAL.
Guillermina Cano Gascón, ejecutiva de Comunicación Interna, Conciliación e Igualdad en el departamento de Personas y Bienestar de CONSUM.
Carlos Cebrián López, abogado y miembro del Departamento de RR.HH de SAV.

Modera: Arturo Cerveró Duato, director de Relaciones Laborales de la CEV.

11:15h Café networking empresarial.