Valoración CEV: reducción jornada laboral

La CEV entiende que legislar sin consenso una medida de enorme calado como es la reducción de la jornada laboral carece de sentido, supone ignorar la realidad de empresas y trabajadores que necesitan seguridad jurídica y marcos estables para organizar su actividad, de ahí que agradezca la posición de los grupos parlamentarios que mostraron ayer su rechazo, en coherencia con la ausencia de acuerdo en el diálogo social.

La CEV defiende que es el diálogo social y la negociación colectiva sectorial el mejor espacio para debatir sobre la jornada laboral. Cada sector tiene particularidades productivas, de organización y de competitividad que no pueden resolverse con una norma uniforme e impuesta sin diálogo. Solo a través de la negociación colectiva se pueden alcanzar soluciones equilibradas que respeten las necesidades de empresas y trabajadores.

La reducción obligatoria de jornada conlleva riesgos evidentes: dificultades organizativas en sectores con turnos; menor productividad y eficiencia en un momento en que España ya sufre una brecha respecto a Europa; incremento de costes laborales que impactaría en la viabilidad de muchas pymes; freno a la inversión y, en última instancia, menos capacidad para generar empleo estable y de calidad. Por eso, desde la CEV se hace un llamamiento a reactivar el diálogo social y a apostar por el consenso como la vía más responsable y eficaz para abordar cualquier cambio en esta materia.