Valoración CEV: Paro, contratación y afiliación julio 2024
La CEV realiza una valoración negativa de los datos del paro, contratación y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de julio. En un contexto en el que los factores de estacionalidad y el buen tono de la coyuntura favorecen la generación de empleo y el descenso del paro, la Comunitat Valenciana es una de las 10 regiones en las que el paro ha subido. En el conjunto de España el paro ha bajado en 7 comunidades y en las 2 ciudades autónomas, en 29 provincias y, salvo en construcción, en el resto de los sectores productivos, así como en el colectivo “sin empleo anterior”. La afiliación ha subido en 9 regiones y la contratación en todas ellas, salvo en el País Vasco. En la Comunitat Valenciana el paro ha subido, y lo ha hecho debido a que las subidas del desempleo en la provincia de Valencia en los sectores de servicios, construcción e industria no han podido ser compensadas por las bajadas registradas en las provincias de Alicante y Castellón. En paralelo, la afiliación ha subido y la contratación ha avanzado de forma más dinámica que en el conjunto el país.
Evolución del paro registrado
Con 1.052 desempleados más que en junio, la Comunitat es la cuarta región en la que el paro más ha subido en términos absolutos y la octava en términos relativos (0,34 %). En media nacional el paro ha bajado un 0,42 %. En tasa anual el paro registra en la Comunitat un descenso del 4,29 %; 0,48 puntos menos que la bajada en media estatal.
Evolución de la contratación
En julio se firmaron en la Comunitat un total de 146.607 contratos, lo que supone un avance del 18,70 % respecto al mes anterior; una subida 8,44 puntos más intensa que la registrada en media nacional (10,26 %). El 45,46 % de las nuevas contrataciones laborales en la Comunitat han sido indefinidas (6,65 p.p. más que en media nacional) y el restante 54,54 %, temporales. En tasa mensual la contratación indefinida avanza un 11,77 % (8,05 p.p. más que en media nacional) y la temporal sube un 25,17 % (10,34 puntos más que la media nacional). La contratación indefinida acumulada en la Comunitat mantiene buenos registros y, con una tasa del 49,75 % sobre la contratación total, que supera en 7,01 puntos la media nacional, se mantiene como la tercera comunidad autónoma con mayor proporción de contratos indefinidos.
Evolución de la afiliación a la Seguridad Social
El número de afiliados en la Comunitat sube en julio en 1.986 personas respecto al mes anterior (un 0,09 %), mientras en media nacional el número de afiliados baja. La Comunitat Valenciana es la octava región con mayor incremento de afiliación tanto en términos absolutos como en términos relativos. En comparación con julio de 2023 el número de afiliados sube en 54.533 personas; un 2,59 % y 0,24 puntos por encima de la media nacional. En comparativa interanual la Comunitat se posiciona como la cuarta región con mayor avance en el número de afiliados, tanto en términos absolutos como en términos relativos.
Análisis provincial
El paro disminuye en tasa mensual en Alicante y Castellón. Sin embargo, estas caídas no han sido suficientes para compensar el aumento en el número de parados en la provincia de Valencia, dando como resultado un incremento neto en la Comunitat del 0,34 % (1.052 personas). En tasa anual el paro disminuye en las tres provincias, aunque todas ellas con menor intensidad que en media nacional. El descenso mensual del paro en la provincia de Alicante ha sido del 0,30 % (382 personas) y en Castellón del 0,73 % (250 personas). Por el contrario, en Valencia el aumento ha sido del 1,11 % (1.684 personas), siendo la decimoquinta provincia de España en la que más ha subido el paro en términos mensuales.
En línea con el descenso del paro, el número de afiliados a la Seguridad Social respecto a junio aumenta en Alicante y Castellón; no obstante, se reduce en Valencia. En Alicante la afiliación sube un 0,64 % (4.866 personas), en Castellón un 0,98 % (2.508 personas) y en Valencia cae un 0,47 % (5.389 afiliados menos). En términos anuales julio cierra con una afiliación superior a la del mismo mes de 2023 en las tres provincias. En Valencia y Alicante este incremento es superior a la media nacional (2,82 % y 2,67 %, respectivamente), mientras que en Castellón el aumento en términos anuales es del 1,36 %. La provincia de Valencia es la séptima provincia de España en la que más se ha reducido el número de afiliados en términos intermensuales, en cambio, es la tercera provincia en la que más ha aumentado el número de afiliados en términos interanuales.
Análisis sectorial
A nivel autonómico el paro baja respecto al mes anterior en todos los sectores, excepto en construcción. En el sector primario el descenso del paro ha sido superior al de la media nacional, con bajadas en todas las provincias de la Comunitat, registrando una disminución en el número de parados en Alicante (1,01 %), Castellón (4,81 %) y Valencia (3,11 %). En el colectivo “sin empleo anterior” ha bajado el número de parados en todas las provincias, con disminuciones en Alicante (0,74 %), Castellón (2,22 %) y Valencia (0,56 %). En cambio, en el sector industrial el comportamiento ha sido heterogéneo entre las provincias, registrando descensos en Alicante y Castellón (0,65 % y 1,48 %), mientras que en la provincia de Valencia el paro se ha elevado en un 0,88 % en relación al mes anterior.
Por otra parte, tanto en construcción como en servicios ha subido el número de personas en paro en la Comunitat. En el sector de la construcción ha crecido el número de parados en todas las provincias, con incrementos en Alicante, Castellón y Valencia (1,20 %, 3,08 % y 1,87 % respectivamente), situándose la subida a nivel autonómico (1,69 %), por encima de la media nacional (0,26 %). En el sector servicios el comportamiento ha sido dispar entre las provincias, con reducciones en el número de parados en Alicante (0,36 %) y Castellón (0,56 %), mientras que ha aumentado en Valencia (1,36 %), registrando una subida a nivel autonómico del 0,49 %; 0,85 p.p. por encima de la media nacional.
A la vista de estos datos, y teniendo en cuenta que los elementos de estacionalidad que estimulan la generación de empleo en las ramas del turismo, el comercio y las sustituciones en la sanidad perderán su impulso tras el periodo estival, desde la CEV se insiste en la necesidad de generar y mantener un marco favorable para la inversión y la generación de empleo. Frente a la creciente incertidumbre que proporcionan el contexto geopolítico global y los cambios normativos a nivel nacional, el tejido productivo, mayoritariamente compuesto por pymes y microempresas, necesita de un entorno de seguridad y predictibilidad. En este sentido, la CEV considera necesario consolidar nuestro marco normativo acordado con los interlocutores sociales y dejar espacio al desarrollo de la negociación colectiva como instrumento para su adaptación a la realidad de cada sector, rama y empresa, así como de sus trabajadores.
Audio del director de Economía y Análisis de la CEV, Ricardo Miralles
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