Los Premios LLUM reconocen a UBE Corporation Europe, Nanta, Hidraqua y Man Energy Solutions por sus buenas prácticas en prevención de riesgos laborales

Los Premios LLUM, galardones concedidos por la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) para reconocer el compromiso con la seguridad y la salud en el trabajo de las empresas, han distinguido hoy a UBE Corporation Europe S.A.U y Nanta S.A., en su XII edición; e Hidraqua, Gestión Integral de Aguas del Levante S.A. y MAN Energy Solutions España S.A.U., en la XIII, en un acto que ha sido clausurado por el Secretario autonómico de Empleo y Director general de LABORA, Enric Nomdedéu.

En la apertura del acto el presidente de la CEV, Salvador Navarro, ha felicitado a las empresas galardonadas por ser “un ejemplo de gestión segura en los centros de trabajo” y ha destacado que “estas empresas pueden ser un estímulo para el tejido empresarial y para la sociedad valenciana en la consecución del objetivo deseado por todos: salir de esta situación juntos, sanitaria, social y económicamente”.

Asimismo, Navarro ha puesto en valor cómo el diálogo social tripartito entre el Gobierno y los interlocutores sociales ha ido acompañando a la crisis sanitaria y cómo los acuerdos alcanzados han sido parte de la solución a esta crisis.

El presidente de la CEV se ha referido también en su discurso al esfuerzo realizado por llegar a un acuerdo en la Mesa para la Modernización del Mercado Laboral. “Es indudable que en la actual coyuntura es importante, tal y como hemos hecho, llegar a acuerdos que contribuyan a generar certidumbre y que alivien las consecuencias derivadas de esta crisis, como también los es impulsar aquellas inversiones y políticas que faciliten que nuestras empresas sean más productivas y por tanto más competitivas”, ha señalado.

Navarro ha solicitado unidad para consensuar la adopción “inmediata de medidas que procuren la mejora competitiva de nuestras empresas sustentada en la disminución de los índices de siniestralidad”, destacando la implementación de nuevas Estrategias Española y Valenciana de Seguridad y Salud en el trabajo 2022-2027; la promoción de políticas que impliquen a trabajadores y empresarios en el cumplimiento de sus respectivas obligaciones en PRL y la creación de un sistema de incentivos a la gestión preventiva en las pymes.

Para finalizar, el presidente de la CEV ha puesto de manifiesto el compromiso “firme” de la CEV en materia preventiva a través de diferentes acciones de información y concienciación y ha asegurado que la mejora general de los índices de siniestralidad en la Comunitat Valenciana “debe ser un acicate más, para administraciones públicas, servicios de prevención, empresarios y trabajadores, y está en nuestras manos seguir consolidando y mejorando las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo de nuestras empresas”.