En Alicante 33.000 trabajadores tardan 52 días de más en recuperar su salud y reincorporarse al trabajo

• En Alicante el coste de las bajas laborales por enfermedad o accidente no relacionadas con el trabajo ascendió a 1.167,30 millones de euros, disparándose un 130,55% en los últimos 8 años.
•  La Incidencia Media Mensual por cada 1.000 trabajadores protegidos por el Total Sistema, en Alicante, se ha incrementado un 54,77% en los últimos 8 años.
•  Las Mutuas reclaman que, si pudieran dar asistencia sanitaria integral y el alta médica, al menos, en las patologías traumatológicas por Contingencias Comunes, se podrían ahorrar más de 113 millones de euros en Alicante.

En 2025, la Población Protegida por el Total Sistema, en Alicante ascendió a 716.203 trabajadores, lo que supone un incremento, en los últimos ocho años, de un 17,53%, este mismo indicador, en la Comunidad Valenciana y España ha experimentado un crecimiento, en el mismo periodo de tiempo, de un 20,80% y un 15,92%, respectivamente, alcanzando en el ejercicio 2025, los 2.105.091 y los 20.067.019 trabajadores protegidos en la Comunidad Valenciana y España, respectivamente.

Asimismo, para la Población Protegida por el Total Sistema, en la provincia de Alicante se iniciaron 223.216 procesos, lo que ha supuesto un incremento de un 81,92%, desde el ejercicio 2018, este indicador, en la Comunidad Valenciana y España ha aumentado un 81,25% y un 74,65%, respectivamente, en el mismo periodo de tiempo, alcanzando los 681.961 y 9.109.110 Procesos Iniciados, respectivamente, en el ejercicio 2025.

Dado lo anterior, la Incidencia Media Mensual por cada 1.000 trabajadores protegidos por el Total Sistema, en la provincia de Alicante, ha aumentado un 54,77%, en los últimos 8 años, situándose, el ejercicio 2025, en 25,97 procesos. En la Comunidad Valenciana y España, este indicador, ha aumentado, desde el ejercicio 2018, un 50,06% y un 50,68%, respectivamente, situándose en los 27,00 y 37,83 procesos.

Así lo han presentado la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana en Alicante (CEV Alicante), junto a la patronal de las Mutuas en una Jornada sobre “La Evolución de las Bajas Laborales por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) en España, en la Comunidad Valenciana y en Alicante”.

En 2025, para la Población Protegida por el Sector de Mutuas, 32.833 trabajadores diagnosticados con una patología traumatológica, en Alicante, han tardado 52 días más de lo necesario en recuperar su salud para poder reincorporarse al trabajo. En el caso de la Comunidad Valenciana y España 91.302 y 1.322.765 trabajadores tardaron 57 y 33 días más, respectivamente, en recuperar su salud que si hubieran sido tratados por la Mutua.

Si la asistencia sanitaria, así como, el alta médica pudiera haber sido prestadas por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social esta ineficiencia se podría haber evitado.

Estas diferencias se incrementan, aún más, en el caso de los trabajadores protegidos por las Entidades Gestoras de la Seguridad Social en lugar de los protegidos por las Mutuas.

Esto ha supuesto que, para la Población Protegida por el Sector de Mutuas, en la provincia de Alicante, se haya generado un gasto innecesario de más de 113 millones de euros, del mismo modo, en la Comunidad Valenciana y España este gasto innecesario ascendió a 350 y 3.517 millones de euros, respectivamente.

En esta jornada se han desgranado los problemas que se afrontan, actualmente, en Alicante, la Comunidad Valenciana y España, en lo referente a los procesos de Incapacidad Temporal derivados de Contingencias Comunes (ITCC). Haciendo énfasis en los procesos diagnosticados como patologías traumatológicas, de los que las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social son especialistas en su tratamiento.

En las bajas laborales derivadas de Contingencias Comunes, las Mutuas no pueden participar activamente en los procesos de recuperación de los trabajadores, pues queda reservado para el Servicio Público de Salud, viéndose afectados por la carga asistencial y las listas de espera.

Existe una sustancial diferencia de tiempo en la recuperación de la salud de los trabajadores cuando las bajas que son diagnosticadas como patologías traumatológicas son tramitadas a través de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas respecto a cuando estas mismas patologías son tratadas por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, lo que repercute en pérdidas económicas tanto para los trabajadores, como para las Empresas y para la Seguridad Social, además de los quebrantos organizativos que conlleva para el funcionamiento normal de las Empresas y la carga laboral que supone para el resto de trabajadores de las mismas.

Al respecto, el presidente de CEV Alicante, César Quintanilla, ha señalado que “estos datos nos sirven para entender por qué el absentismo por incapacidad temporal por contingencias comunes se ha convertido en un problema de primer orden. No solo plantea un desafío a nivel país, al exigir respuestas eficaces y coordinadas, sino que también supone una carga relevante para las arcas públicas y tiene un impacto significativo en la salud de los trabajadores y en la organización y competitividad de las empresas”.

Asimismo, Quintanilla ha advertido de que “estamos asistiendo a un agotamiento del sistema que requiere medidas urgentes. Es necesario mejorar la coordinación entre los agentes implicados y aprovechar mejor los recursos disponibles, especialmente los de las mutuas, para acelerar los procesos de recuperación y reducir el impacto económico y social del absentismo”.

Igualmente, el presidente de AMAT, Juan Roca Guillamón ha recalcado el grave problema que suponen las Bajas Laborales derivadas de ITCC, que conducen a una Sanidad Pública saturada, con el correspondiente gasto innecesario que esta situación genera, una importante merma de la competitividad de las Empresas, y un pesado lastre para la creación de Empleo y para el crecimiento económico de España a corto, medio y largo plazo.

 El coste de los procesos de Incapacidad Temporal derivados de Contingencias Comunes

 El coste de las bajas laborales derivadas de ITCC ha venido incrementándose, preocupantemente, en los últimos años. En los siguientes gráficos se observa la evolución del Coste Total de las bajas laborales para la Población Protegida por el Total Sistema (Empresas cubiertas por las Mutuas y por las Entidades Gestoras) que ha supuesto tanto para las Empresas como para la Seguridad Social, desde 2018 hasta 2025, tanto en Alicante como en la Comunidad Valenciana y España:

En 2025 en Alicante, para la Población Protegida por el Total Sistema, el Coste en Prestaciones Económicas a cargo de la Seguridad Social y el Coste Directo para las Empresas supuso un gasto superior a 1.167 millones de euros, 661 millones de euros más que en 2018, lo que ha supuesto un incremento del 130,55% en los últimos ocho años. En el caso de la Comunidad Valenciana este gasto ha ascendido hasta los 3.434 millones de euros, 1.957 millones de euros más con respecto a 2018, lo que equivale a un incremento del 132,53% en los últimos ocho años.

A nivel Nacional, en 2025, este gasto ha ascendido hasta los 33.280 millones de euros, 18.719 millones de euros más con respecto a 2018, lo que equivale a un incremento del 128,55% en los últimos ocho años.  

Propuesta de Mejora

Dado todo lo anterior, en la gestión de los procesos de ITCC, las propuestas que se consideran más eficaces y de mayor calado para recuperar lo antes y mejor posible la salud de los Trabajadores, evitar el uso indebido de esta prestación y salvar el laberinto burocrático, serían entre otras, las siguientes:

Incrementar los recursos sanitarios en España, suprimiendo los números clausus de las universidades públicas y el actual marco de incompatibilidades, así como, agilizando los procesos de homologación de títulos de profesionales extracomunitarios.

Mejorar la coordinación entre los agentes implicados que gestionan la prestación de ITCC a través de los Convenios de colaboración entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, los Servicios Públicos de Salud y las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Modular las cláusulas de los complementos y mejoras de los Convenios Colectivos, en relación con los procesos de ITCC.

Facultar a las Mutuas para poder realizar una gestión integral de los procesos de baja derivados de ITCC, al menos, en patologías traumatológicas, osteoarticulares o psicológicas, pudiendo dar el alta médica estableciendo un mecanismo de garantía para los trabajadores, al igual que existe para los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Modificar el marco regulatorio laboral, volviendo entre otras cuestiones, a posibilitar el despido por reiteración de procesos de baja derivados de ITCC.

Ajustar el proteccionismo del Estado a las auténticas situaciones de necesidad.

Motivar un cambio sociocultural en relación con valores, compromiso y responsabilidad, en especial respecto al trabajo.

Clausura

La jornada ha permitido compartir análisis y experiencias en torno a la evolución de la incapacidad temporal y avanzar en propuestas que contribuyan a mejorar la salud laboral y la productividad empresarial.

En este contexto, el secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ, ha clausurado el encuentro subrayando que “la reducción del absentismo laboral requiere una respuesta coordinada entre administraciones, empresas y agentes sociales, basada en la prevención y en la mejora de las condiciones de trabajo”. Asimismo, ha señalado que “desde Labora trabajamos para impulsar políticas activas de empleo que mejoren la calidad del trabajo, porque un empleo de calidad también contribuye a reducir las bajas laborales y a reforzar la competitividad de nuestras empresas”.