Proyecto Prevención Riesgos Laborales 2025. TRNOMI/2025/S0571/1

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La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) tiene entre sus fines estatutarios la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y su compromiso es firme con la mejora de la cultura preventiva en las empresas valencianas mediante la realización de distintas actividades informativas, divulgativas y de reconocimiento de la gestión preventiva eficaz. Porque una actividad preventiva eficaz contribuye, en primer lugar, a proteger la salud de las personas trabajadoras en los centros de trabajo y, por añadidura, constituye un valioso factor de competitividad para la empresa.

Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) la CEV desarrolla una constante labor en favor de la consolidación y mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral entre las empresas de esta Comunidad, organizando y participando activamente en todos aquellos actos y eventos que contribuyen a fomentar, difundir y promocionar la cultura preventiva.

El departamento de Relaciones Laborales de la CEV ha seguido trabajando durante este año en el correcto cumplimiento de las medidas de salud laboral y prevención de riesgos laborales, tanto en la propia CEV como en sus empresas asociadas. A continuación, se recogen todas las actividades desarrolladas por la CEV durante el ejercicio 2025 en el desarrollo de Línea nominativa S0571 “CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA” “Prevención de Riesgos Laborales con Enfoque de Género” Expediente TRNOMI/2025/S0571/1.

Informes Siniestralidad

Desde la CEV, se lleva a cabo un seguimiento de la siniestralidad laboral a nivel estatal, autonómico y provincial, realizándose trimestralmente informes de situación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según los datos de siniestralidad publicados por el INVASSAT.

Los informes reflejarán los datos de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, haciéndose una valoración de los mismos con especial referencia al enfoque de género.

Proyecto Sana+Mente Responsables

La CEV, consciente de que las condiciones de trabajo influyen directamente en la salud de las personas y ésta a su vez, en la productividad, la competitividad, y la sostenibilidad de las empresas, planteó como una necesidad principal la de procurar a las personas trabajadoras entornos psicológicamente saludables que contribuyan a evitar los efectos negativos que a menudo producen estrés, fatiga, absentismo, incremento de accidentes laborables, disminución de la productividad, mobbing y bajas por enfermedad, entre otros.

La CEV, junto con el Colegio Oficial de Psicología de la Comunitat Valenciana (COPCV), continúa desarrollando el proyecto de la Red de Empresas Sana+Mente Responsables, a la que siguen sumándose empresas que se adhieren voluntariamente, generando así puntos de encuentro, recursos y líneas de asesoramiento y apoyo, orientados a crear entornos saludables.

La plataforma online es donde se materializa este proyecto, contando con diferentes espacios en los que aportar diferentes informaciones e iniciativas interesantes que permiten la puesta en común de las empresas para conseguir el objetivo principal del proyecto que es el de mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.

Más información: AQUÍ

Barómetro de Bienestar Laboral de la Comunitat Valenciana

La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), en su compromiso por fomentar entornos laborales saludables, productivos y competitivos, busca desarrollar un “Barómetro de Bienestar Laboral” con un enfoque en las políticas, prácticas y percepciones de las propias empresas. Este proyecto se alinea directamente con la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral (EVSBBL) 2025-2029, que sitúa a “Las personas en el centro de la prevención” y busca mejorar la gestión preventiva en las organizaciones.

El barómetro proporcionará un diagnóstico actualizado y periódico sobre cómo las empresas de la Comunitat Valenciana gestionan y promueven el bienestar laboral, con especial atención a:

Las políticas y programas implementados para la Promoción de la Salud en el Trabajo (Línea de Actuación 7 de la EVSBBL), y su impacto percibido en la reducción del absentismo.
Las estrategias y herramientas utilizadas para la Gestión de los Riesgos Psicosociales (Línea de Actuación 8 de la EVSBBL).
La integración de la Perspectiva de Género en las políticas y prácticas de Prevención de Riesgos Laborales (Línea de Actuación 10 de la EVSBBL).

Este instrumento permitirá a las empresas identificar áreas de mejora en sus sistemas de gestión, comparar sus prácticas con las de otros sectores/tamaños, e implementar acciones efectivas para la consecución de los objetivos de la EVSBBL.

Este proyecto también se alinea con estrategias a nivel nacional y europeo, como el Marco Estratégico de la UE en materia de Seguridad y Salud en el trabajo 2021-2027 y la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el trabajo 2023-2027, contribuyendo a los marcos de actuación más amplios en materia de seguridad, salud y bienestar en el trabajo.

Consulta el estudio: AQUÍ.

Jornada de Presentación del Estudio sobre Criterios empresariales para la prevención e intervención en adicciones

El pasado 8 de abril la CEV presentó el estudio “Criterios Empresariales para la Prevención e Intervención en Adicciones”.

Feria Laboralia

Una edición más la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana, ha estado presente en Feria Valencia los días 11, 12 y 13 de noviembre con motivo de la celebración de LABORALIA- Las personas en el centro de la prevención-. LABORALIA es uno de los más destacados referentes nacionales en el ámbito de la prevención, el bienestar y la seguridad laboral que reúne, cada dos años, a profesionales y empresas, acogiendo el mayor foro preventivo del sector. La CEV, comprometida con la prevención de riesgos laborales, apuesta por la consolidación y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo.

Difusión de contenidos PRL

Se ha habilitado en la página web de la CEV un espacio dedicado a la difusión de contenidos técnicos e informativos en materia de PRL, con especial referencia a aquellas iniciativas que contengan la perspectiva de género y con el objetivo de fomentar la cultura preventiva entre las empresas de la Comunitat. Disponible en la página web de la CEV en el apartado de PRL: